Avantages pour les employés en santé

Lorsque le travail et les séances d’entraînement vont de pair, c’est une situation gagnant-gagnant pour tout le monde. Les clients, les employeurs et les employés sont les meilleurs. Associez-le à un plan de bien-être d’entreprise qui met l’accent sur la nutrition et les soins préventifs, et vous aurez une recette pour le succès de tout le monde. En fin de compte, les employés en bonne santé sont bons pour les entreprises. Il vaut la peine pour les employeurs d’investir dans le bien-être des personnes qui font fonctionner l’entreprise. De plus en plus d’employeurs se sont inscrits à la salle de sport, ont des installations de remise en forme sur place ou financent des programmes de bien-être d’entreprise. Les efforts et l’argent mis en œuvre pour aider les employés à maintenir un poids santé, à former et à établir des habitudes de vie productives (comme la fixation, la gestion du stress, l’alimentation nutritive, la prise de vaccins contre la grippe ou l’arrêt de fumer) présentent de nombreux avantages :

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5 Avantages pour les employés en santé

1) Augmentation de la productivité.

Programmes de bien-être au travail qui démontrent un intérêt et un investissement dans le bien-être d’un employé en offrant l’abandon du tabac, de l’information sur les techniques de levage appropriées, des moyens de formation, des jours de maladie sans tracas, des vaccins contre la grippe, des renseignements nutritionnels, des démonstrations culinaires et autres les mesures incitatives peuvent aider à réduire le nombre de jours passés par le personnel en raison de maladies et de blessures. Cela se traduit par une attention accrue pendant le travail, une meilleure performance physique et moins de temps consacré à la « récupération » ou à la « vitesse ». Les employés peuvent se mettre en mouvement en courant et en continuant à courir !

2) Des idées créatives, des solutions logiques et une meilleure qualité de travail.

Les corps ajustés signifient s’adapter aux cerveaux. Un milieu de travail qui encourage des séances d’entraînement régulières et manger des aliments sains sème des semences pour penser intelligemment, efficacité et innovation ! L’exercice améliore l’apport d’oxygène à toutes les parties du corps, y compris le cerveau. Des études montrent que les entraînements de résistance favorisent la pensée créative et la mémoire. Certains aliments riches en acides gras oméga 3 et d’autres vitamines et nutriments peuvent aider à minimiser le brouillard cérébral. Une philosophie de travail et une salle de travail qui soutiennent une activité physique stimulante cérébrale et une alimentation « intelligente » peuvent déclencher des progrès significatifs !

3) Exercice et manger bien gaieté dans le lieu de travail.

En plus d’une réflexion claire, la recherche indique que l’exercice régulier peut faire ressentir moins de stress et plus De même, une bonne nutrition favorise la positivité. Moins de café chargé de caféine et de beignets hématogènes dans la salle de la cantine et des aliments plus stressants tels que les baies stimulantes du cerveau, les tisanes apaisantes et même l’eau peuvent calmer les nerfs et favoriser un lieu de travail paisible avec moins d’absentéisme. Les employés peuvent se concentrer sur les possibilités plutôt que de s’échapper !

4) Moins les frais d’assurance et les demandes d’indemnisation pour les travailleurs.

Ce que les employeurs dépensent pour les programmes d’aide sociale est souvent remboursé (puis certains) lorsque les coûts d’assurance sont calculés. Une immunité accrue, une réflexion claire et un « apte » au travail réduisent les demandes d’indemnisation des travailleurs en raison de maladies, de blessures et d’accidents. Une once de prévention progresse et a du sens et du sens.

5) Le bien-être en milieu de travail génère de la camaraderie et des liens avec la collectivité.

Créer une culture de travail de bien-être qui met l’accent sur le respect de soi, la confiance et le travail d’équipe peut mener à des projets de groupe au travail. Le bien-être en milieu de travail peut mieux relier les entreprises et les employés à la collectivité, ce qui est bon pour les entreprises. La création d’un groupe de collègues participant à la 5K locale, des tournois de golf et d’autres événements caritatifs peut améliorer la santé de chaque participant, fomenter les liens du personnel et faire une entreprise est visible comme un endroit qui favorise la santé au niveau individuel et communautaire.